Sur le terrain, le défi consistait à représenter une diversité de métiers en seulement deux journées de tournage, réparties entre avions, ateliers et installations spécialisées. Cette contrainte a orienté une phase de préproduction structurée, où chaque séquence devait être à la fois évocatrice et ancrée dans la réalité quotidienne des équipes. L’approche documentaire des formats longs vient renforcer cette intention en laissant place aux employés pour partager leur parcours, leur savoir-faire et leur contribution.

En parallèle, des contenus courts à signature cinématographique ont été conçus, misant sur une montée en tension visuelle avant de révéler l’environnement de travail. Cette structure à deux niveaux, qui combine narration inspirante et impact visuel, permet à Bombardier de rejoindre les candidats à différentes étapes de leur réflexion, de la découverte à la considération.

Studio Kay a accompagné cette vision en déployant une approche de production agile, capable de s’adapter aux réalités opérationnelles tout en assurant une cohérence créative soutenue. Les choix de cadrage, de rythme et de moments captés traduisent une compréhension actuelle des enjeux en marque employeur, où transparence et fierté du métier occupent une place centrale.